Son obligaciones de una empresa frente a sus empleados o beneficiarios de estos, recogidas en convenio colectivo o disposición equivalente, de retribuirles, complementariamente a las prestaciones de la Seguridad Social, un capital y/o renta en el momento en que ocurra alguna de las siguientes circunstancias o todas: jubilación o situación asimilable, muerte del asegurado (viudedad u orfandad), invalidez total y permanente para la profesión habitual, invalidez absoluta y permanente para todo trabajo y Gran Invalidez
