Las empresas con menos de 250 trabajadores pueden promover e instrumentar sus compromisos susceptibles de ser cubiertos por un Plan de Pensiones, a través de un plan promovido de forma conjunta por varias empresas. En estos planes, los métodos de determinación y la garantía de las aportaciones y prestaciones serán iguales para todos los partícipes. Para la prestación de jubilación deberán adoptar la modalidad de aportación definida
